聚焦两会工匠精神优之雅品牌门窗受关注

在2016年全国两会上，“工匠精神”被正式写入政府工作报告。工匠精神代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精的品质。

在2016年全国两会上，“工匠精神”被正式写入政府工作报告。工匠精神代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精的品质。在铝合金门窗行业，工匠精神不应该是口号，重塑工匠精神，是企业生存、发展的必经之路。

搭建好平台让公司员工看到希望

作为优之雅铝合金门窗创始人——胡玉林董事长，在3月9日企业动员大会上谈及“如何理解工匠精神”时，胡玉林董事长认为：“工匠精神就是优之雅门窗企业如同一个工匠，为员工搭建平台，让员工能够在工作中无论是从设计、研发到最后的生产及销售都要深耕细作，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神”。在他看来，优之雅铝合金门窗品牌之所以能够成为行业内领先品牌，凭借的不仅仅是强大的技术创新能力及核心专利技术，更重要的是优之雅人对卓越品质的苛求和细节处的用心处理，是脚踏实地用心去做出匠心独运、经得起时间检验的“品牌铝合金门窗”。

胡玉林董事长认为：做企业一定要搭建好平台，要让公司员工看到希望!

颠覆传统，门窗企业不应丢了“工匠精神”

当下，越来越多的消费者愿意为新技术和高品质体验“埋单”，这就要求企业必须发扬工匠精神，善于从细节发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。只有一个细节准确、生动的产品才能有可能成为一件传世佳作，若铝合金门窗企业没有“工匠精神”，则很可能一个细节的疏忽便轻易打垮一个品牌大厦。

自面世以来，优之雅铝合金门窗不断受到消费者追捧，并成为全球时尚家庭门窗的标配，其所打造奢华、安全、智能、舒适的生活空间，成为了消费者极尽优雅和极致奢华的唯一选择。

踏实专注，精益求精，匠气十足

一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的“创造力”，也需要脚踏实地的“匠心”。

优之雅为员工提供极大的发展空间，以“十年树木，百年树人”的战略眼光，注重员工职业精神的培养及教育，并形成一系列的激励体系，让员工能够在充满企业文化的氛围下，把自己岗位上的工作做到极致。

优之雅正是凭借员工专业敬业，严谨耐心，精致专一的“工匠精神”，在行业激烈的竞争中占据一席之地，并成为第四次工业革命中“中国制造2025”的理念先行者、自主研发的践行者和技术创新的探索者。

从备受追捧，到铝合金门窗行业领导者，都源自于优之雅一直以来的“匠心精神”，“匠心”关键在于落实，只有真正落实才能打造出优秀品质产品，从“制造”实现“智造”。未来，优之雅也将会继续坚持“匠心精神”，实现更好发展!

文章来源：优之雅门窗http://www.yzymc.cc

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