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海南琼海事业单位招考成绩被改回应称系粗心所致-【新闻】

发布时间:2021-04-20 11:29:57 阅读: 来源:机芯厂家

近日,琼海市2012年事业单位单位招聘工作中出现的“低分入面试”、“考生成绩遭‘改动’”等,遭到大量网友质疑。8月28日,琼海市人力资源和社会保障局、教育局、监察局等相关单位召开媒体见面会,将招聘工作进行了说明。

“低分入面试”,未设置最低分数线造成

8月21日,网友在网上发帖《琼海2012招聘事业单位工作人员存在违规》,称其在琼海市政府网上看到,朋友的儿子65分没有入围面试,而一名仅有15分的考生,却在面试名单之列。该帖子引起了广大网友的质疑和新闻媒体的关注。

琼海市人力资源和社会保障局局长李素贞介绍,今年琼海市共公开招聘事业单位91个岗位267名工作人员,共有3798人报名。由于此次招聘各岗位招考条件设置不同,部分岗位竞争非常激烈,个别岗位招考1人,报名人数却多达281人,考生分数普遍较高。而部分冷门岗位或专业性较强的岗位,报名人数较少,竞争不太激烈,考生分数也偏低。

根据招聘方案规定,笔试结束后,根据招考岗位名额和笔试综合成绩,从高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例确定各岗位面试人选。由于此次考试没有设置最低分数线,因此在琼海市公布的面试人选名单中,存在部分考生分数偏低仍能入围面试的现象,但符合海南省事业单位公开招聘有关规定,不存在违规情况。

“成绩遭‘改动’”,系考场打印人员粗心造成

陈娇参加了今年琼海市事业单位招考,报考的岗位是中学英语教师,该岗位共招聘6人。8月17日,她在琼海市参加面试,通过抽签,被分配在第二考场第13号(面试考号2-13号),面试结束后,其面试成绩的总分当场公布为77.8分。8月20日,陈娇在琼海市政府网站看到,琼海市事业单位招考考生综合成绩公告,其面试成绩却变成了72.8分。

琼海市纪委常委王华涛介绍,接到陈娇反映的情况后,纪委迅速介入调查。陈娇所在的面试第二试室有9名工作人员,其中考官5人(均为琼海市某学校的英语教师),计分员、计时员、核分员、监督员各1人。每位考生面试完毕后,考官进行打分并签名,由核分员收取评分表交由计分员合计再算出平均分,核分员再次进行计算,核对无误后交由监督员审核并签名。监督员将层层核算好的评分表交给专门收取递送的递送员,送至负责收集、打印、公告的工作人员吴某武。吴某武负责进行打印面试成绩公告表,一式两份,一份张贴在成绩公告栏内,一份存查。

经调查,5位考官给陈娇的评分分别为:68分、78分、79分、79分、60分,其面试总分为364分,平均分为72.8分。5位考官、计分员、计时员、核分员、监督员、递送员均未发现有弄虚作假的情况。吴某武因其粗心大意,未仔细核对分数就进行打印并张贴告之,并不存在故意的弄虚作假。下一步将经过讨论,作出对吴某武的处理。

李素贞说,报名人员的资格审核、笔试的命题、阅卷到面试的命题、组织拟聘用人员的体检直至最后的考核等相关工作,都由纪检监察部门全程参与。从开始报名直到最后正式聘用,我们都主动把考生笔试、面试成绩、体检的结果、考核的结论和聘用名单等信息及时向社会公布,主动接受社会各方面的监督。(记者高鹏)

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