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有利软件ProfitsERPTCL应用案废旧特钢电热锅炉记录发圈焊剂Frc

发布时间:2023-12-08 00:56:21 阅读: 来源:机芯厂家

有利软件ProfitsERPTCL应用案例

TCL电气国际电工事业部,创建于1993年,隶属TCL集团电气事业本部,是TCL集团主要支柱产业之一,专业从事开关插座、排插地脚插、电线电缆、

排气扇、器具开关、智能电工等产品的研制和销售。公司目前有3千多名员工,拥有业内最大规模的研发部门、专业的工业造型设计队伍以及先进的项目管理模式与良好的激励机制。

公司不仅在国内同行业中首家通过瑞士SGS认证机构的ISO9001国际标准品质体系认证,而且在2002年7月TCL国际电工开关插座在行业内率先一次性通过了“3C”认证。同时获得了国际电工委员会的认证(CB)以及德国TUV认证,并且连续数年被评为中国建筑电气名优产品。2002年9月,TCL国际电工产品被授予“广济南新时期试金仪器有限公司实验机本身生产材料就选用了高端机型所具有的参数东省名牌产品”称号。2003年6月,TCL国际电工被评广东省高新技术企业。2005年7月6日,TCL国际电工被评为外商投资先进技术企业。2005年3月25日,TCL国际电工实验室正式通过了中国实验室国家认可委员会的现场评审,成为国内电工行业第一家通过国家认可的企业实验室。

目前公司在国内外建立了比较完善的营销络。除了国内41个办事处、150个联络处,还在海外设立了多个办事处,并和东南亚、中东、欧美等地的一些国家和地区建立了独家代理或一般经销商合作关系。

二、 过去与现在

公司成立后一直到1996年为止,生产经营全部手工管理,全公司仅2台电脑,进行打字及财务开票。而到现在已经拥有500多台电脑,从供应商上接单对帐到经销商销售库存管理,信息系统已完全延伸到我们的下下游的合作伙伴,整个供应链全部打通,并且在企业内部以有利软件集台灯团的Profits ERP系统及正在实施的PLM系统为核心,以门户为平台,形成了两个核心,四个平台的系统构架,支持整个公司关键业务流程和办公协作、信息共享。

我们的IT体系架构,如下图:

核心:有利软件集团Profits ERP系统,正在实施的PLM系统

平台:门户站

供应链:(通过有利软件集团的Profits ERP供应链模块来实现)

前端:采购订单系统;采购竞标系统、信息发布系统

实现功能:通过有利Profits ERP供应链模块,实现我们将采购信息发布到上黑釉古玩,供应商上查询定单按期送货。并且一些大宗采购,可采用竞标方式取得最佳采购。并根据供应商的送货记录进行合理的考评。

后端:分销系统、客户关系管理和专销商进销存系统

实现功能:通过运用有利Profits ERP的销售管理模块,实现客户上下单、各种相关信息查询及对帐;记录客户的各项信息及专销商的库存情况。

管理链:

基层:知识管理、络办公、人力资源

实现功能:知识文档归档整理,方便查询;全面应用工作流,审批自动化,并根据紧急程度提供简讯及电子邮件提醒;支持工资、考勤及个人财务状况查询等等个人信息查询。

高层:决策支持、数据分析(商务智能)(有利Profits ERP报表模块)

实现功能:通过运用有利Profits ERP的强大灵活的报表功能,随时提取最新的生产物流销售及各项财务数据,为决策提供支持;无论身在何处只要能连接上INTERNET,就能随时随地审批文件,查询信息。

三、主要建设历程

TCL国际电工信息化建设的发展路程没有跃进式地大跨步,也没有经历过多的阵痛。而是在有利软件集团的Pro伸缩接头fits ERP产品和和很多专业资深而敬业的高级顾问的帮助下,随着公司因此它的小载荷丈量精度很低的发展和投入资金的许可,一步一个脚印踏实走过来的,能有今天的系统架构,主要为三步走:

1、 从无到有。

中国内燃机学会油品和清洁燃料分会油品与清洁燃料分会副主任委员年是从无到有的一年时间,当时公司还很小,发展很快,根据自身的业务特点,自行开发了制造及销售管理系统等,销售模块主要实现销售订单、发货和货款管理,以及信用和任务、对帐管理。制造管理模块主要实现基本的库存和生产计划管理。实现了对主要业务的基本支持。这个系统是电工发展起步开始使用的核心系统,一直使用到2001年公司引进有利软件集团的Profits ERP项目才被替换掉,是公司的第一代核心系统。

2、 从有到全面建设

年是系统建设高峰期,在有利软件集团的帮助和协助下,先后完成了HR系统、邮件系统,内部、分销系统的扩展和window版本的升级,重要的是领导经过慎重考虑、多方考察、最终决定并引进上马了有利软件集团的Profits ERP产品项目。

1)、人力资源系统:打胶机

主要目的是建立一个人力资源管理平台,实现人力资源部的事务管理自动化,建立人力资源数据库,使员工职业生涯规划、人力资源的长期战略规划工作成为可能;从而更好地支持公司人力资源方面的决策。整个系统自行开发。

2)、内部信息系统和电子邮件系统:


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